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　　網(wǎng)友“諾悠然”提問(wèn)：職場(chǎng)人跳槽一般要漲薪多少呢？我都沒(méi)個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，總擔(dān)心自己會(huì)跳虧了，不知道底線在哪里。

　　測(cè)聘網(wǎng)點(diǎn)評(píng)：測(cè)聘網(wǎng)近日對(duì)求職者“跳槽的最低加薪幅度”做了相關(guān)調(diào)查，結(jié)果顯示：35%的受訪者表示跳槽最低加薪幅度至少是20%；33%的求職者表示最低加薪幅度至少為30%；另外，選擇最少加薪50%和100%的受訪者各為13%。

　　跳槽加薪幅度還需要考慮原來(lái)薪水的底數(shù)，底數(shù)低加薪空間自然也大。職位越高，加薪幅度越小，同時(shí)考慮到跳槽也需成本，個(gè)人跳槽加薪底線也需適當(dāng)堅(jiān)守。

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