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蕾爸

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寶寶生日
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發(fā)表于 2009-6-9 10:41 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發(fā)短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT
問:公司周一至五每天工作8小時,周六4小時。公司說未逾44小時不用支付加班費。是否如此?
答:《勞動部關(guān)于職工工作時間有關(guān)問題的復(fù)函》規(guī)定,對于實行標準工時制的企業(yè),如用人單位要求勞動者每周工作40小時但不超過44小時,不作延長工作時間處理,但勞動行政機關(guān)有權(quán)要求其改正。因此,偶爾工作44小時無加班費,但每周工作44小時及以上屬常態(tài),屬行政違法行為。你可向12333投訴舉報。

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寶寶生日
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其實很多公司都超44小時的,很多外資也是采取績效考核的制度,所以很多超時工作他認為是你自己由于工作效率問題導(dǎo)致的。不會承認,說道投訴更沒有什么人會了,頂多嘴巴抱怨幾句,或是另謀高就了。
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原帖由 小貓貓頭 于 2009-6-9 11:01 發(fā)表
其實很多公司都超44小時的,很多外資也是采取績效考核的制度,所以很多超時工作他認為是你自己由于工作效率問題導(dǎo)致的。不會承認,說道投訴更沒有什么人會了,頂多嘴巴抱怨幾句,或是另謀高就了。

績效考核沒有錯,但是績效考核的考量是否合理科學(xué),那就有文章可以作了。
蕾爸

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回復(fù) 3# 的帖子

類似于很多人都覺得單位實行末位淘汰很合理,其實末位淘汰是違法的,有爭議的話末位淘汰必輸。

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寶寶生日
2007-04-18 
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不知道,反正我們單位基本不加班
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原帖由 flyben 于 2009-6-9 11:30 發(fā)表
不知道,反正我們單位基本不加班

我們具體看崗位需要。
琪琪媽

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寶寶生日
2008-05-07 
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我們這里加班比較少
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