baobao8293

換我早辭職了，什么人啊，什么事都讓你做，工資那么少

窗臺上的貓

原帖由 bambooyzc 于 2009-5-26 18:04 發(fā)表

要死啊，不知道你是孕婦??！

就是啊,掃描的輻射厲害咧

joe9908

當時進來時候說是跟單,不過先兼做三個月前臺的工作,我已經(jīng)問了,不會再找前臺來,就是說我干下去就要永遠兼做前臺.

joe9908

今天晚上19:00多時候我們主管把我叫到會議室,結果給我一份勞動合同,今天才簽想起來簽合同,我懷孕之前簽的合同是兩年的,算起來現(xiàn)在還沒有到期呢,又讓我重新簽,簽就簽吧,可是職位卻是預料的那樣,跟單兼做行政前臺方面,根本忙不過來,還要被說,不認可我.這次的合同條件很苛刻,工資是稅前1800,而且是稅前,如果在廣東那邊的話,交稅之后,連1500都沒有了.還有一點就是沒有特殊事情公司要求加班的,要無理由服從,真的是很苛刻.
   我現(xiàn)在真的是崩潰,明天我要怎么做?合同甩給她,走人.??

ling

找到洛腳的就跳

joe9908

我老公準備讓我明天把合同還給她,有兩點:1.職位,跟單,行政前臺工作;2.無理由服從加班.

快樂生活的西西

好好考慮下,如果老公能有經(jīng)濟能力養(yǎng)家就辭職.不過在哪打工都要碰到不公平的事情,親好好想想再做決定!

俊杰媽

你之前的合同難道算作廢了嘛？這樣的話，那他們是犯了勞動法的吧？

喜歡晴天

不用多說，辭~！~支持你~！~

喜歡晴天

竟然坐到分頁~！~暗爽一個。

賢佳濤貝

辭了吧！留得青山在，不怕沒沒柴燒！

牛牛

我也支持你辭職，這不明擺著欺負人嗎！你既然有工作經(jīng)驗，就不怕找不到好工作！拿一個人的工資，做好幾個人的事情！

clj333gg

第二份合同不應該簽~~~

你拿上第一和第二份合同告他們?nèi)~~

拿回應有的,弄不好還可以賠償~~

他們是違法的~~~

baobao2331413

原帖由 joe9908 于 2009-5-25 22:10 發(fā)表
我上班有兩個月了,還是進的我懷孕之前的公司,是他們打電話讓我回去的,我做了兩個月現(xiàn)在才算明白,我竟然還算是試用期員工,而且是三個月,之前剛進公司時候也沒有這么長的試用期,才一個月就給我轉正了,并且之前簽訂的合 ...

從一個人力資源工作者的角度給你點比較專業(yè)的意見——1、叫你立馬辭職的，肯定是不熟悉勞動合同法，純粹意氣用事，不可取。如你單位未和你簽訂勞動合同，則進公司后的第二月起，你可以申請仲裁裁決拿雙倍工資（前提你上班的時間發(fā)生在20080101后）。2、既然做的很累，何不自己輕松下，如果公司對你不滿意，肯定會采取相應措施，比如扣工資、比如辭退等，但是這些都要求公司有明確的規(guī)章制度且規(guī)章已經(jīng)公示并有你簽字確認，否則對你無效，換而言之，辭退你就變成了違法解除，那么類似這種仲裁又會涉及到公司要支付你賠償金，相當于雙倍的經(jīng)濟補償金。3、你自身絕對有過錯。因為你不是首次上社會，很多東西都在面談的時候要談清楚，你自己都沒有談清楚，那么要相應承擔未談清的后果，也就是這種做幾人活拿一份工資的事情。尚有很多，暫論到此。

flyben

這個公司太夸張了吧？以前對你怎么樣？

蕾媽

原帖由 baobao2331413 于 2009-5-27 10:07 發(fā)表
從一個人力資源工作者的角度給你點比較專業(yè)的意見——1、叫你立馬辭職的，肯定是不熟悉勞動合同法，純粹意氣用事，不可取。如你單位未和你簽訂勞動合同，則進公司后的第二月起，你可以申請仲裁裁決拿雙倍工資（前提你 ...

小樣，還挺能分析?。⊙瞿侥懔?！

蕾媽

原帖由 joe9908 于 2009-5-26 22:16 發(fā)表
我老公準備讓我明天把合同還給她,有兩點:1.職位,跟單,行政前臺工作;2.無理由服從加班.

芊媽，去告他們

寶貝淼淼媽

怎么這樣的公司啊！太可惡了!你的產(chǎn)假工資有沒有給你啊，給的了話可以考慮辭職。我也剛上班不久，下個月才發(fā)第一次工資。還不知道公司怎么弄呢

云娘

LZ再繼續(xù)做心情一定不好，而且屬于自己和寶寶的時間也少了。你現(xiàn)在的身份不只是職員，還是一個偉大的母親和一個賢惠的LP。
如果LG有錢，把家放在前面吧，工作可以慢慢找。如果LG經(jīng)濟吃不下，找個落腳的地方先，不是每家都這樣的。

seraphgf

哎，怎么和我剛進公司時一樣?。坷鲜潜蝗私衼斫腥?，做這做那，那叫苦啊