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很多人在碰到離職的時(shí)候弄不清楚月工資,所以很有可能被公司黑了一把,在此稍作表述,望能給大家予以提示。
大家知道,勞動(dòng)合同法(新法)實(shí)施后,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限來(lái)支付。每滿1年給予1個(gè)月;6個(gè)月以上不滿1年按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月給予0.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資如何界定?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資按勞動(dòng)者應(yīng)得的工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)或計(jì)件及獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。
換而言之,勞動(dòng)者全部貨幣性收入都將計(jì)算進(jìn)去,按照勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資來(lái)核算。主要依據(jù):《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》第27條。
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