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　　最近發(fā)現(xiàn)招人越來越難了，尤其是招新人?，F(xiàn)在的新人大概是全國平均工資看多了，打了雞血一樣覺得自己就至少該值個4k、5k的身價，這時候就沒有自覺自己是“被平均”了嗎？知道那些調(diào)查里的工資為什么那么高嗎？是被高薪的有豐富工作經(jīng)驗的人平均了！所以你連工作經(jīng)驗都沒有居然開口就要平均水平，膽子還真夠肥的。

　　現(xiàn)在的新人，面試的時候臉也很大，大言不慚XX項目都是他一個人負責的，公司最重要的客戶都是他聯(lián)系的，追問了沒幾個環(huán)節(jié)就露餡了，項目他只是打打下手，構架不是他，策劃不是他，協(xié)作聯(lián)系不是他，他只不過是參與，只是被分派了點零碎活兒進去就成了項目是他主要完成的。還有搞笑的是，最后把東西傳網(wǎng)上傳社交媒體了，他就有膽說項目是他收尾的。打了幾個電話就好意思聲稱項目都是他對外聯(lián)系的，問他這項目是從哪兒來的，他根本不清楚，連每個環(huán)節(jié)每項任務的意義都一問三不知！

　　就這樣，他還覺得懷才不遇了，整個流程他都摸熟了，每個環(huán)節(jié)的工作他都能做，不是他獨立完成的只是上司不肯放權而已，他做了那么多零碎的工作付出比收獲多得多，他是個人才了，他不能再做無意義的事情了！他的斗志不能被消磨了！他的才能不能被埋沒了！所以他要跳槽！他要高薪！因為他看別人做事都看熟了覺得自己都能做?。∫驗榻柚窘鹱终信颇芪敲炊啻罂蛻羲X得自己也能?。∷麍D樣他不圖森破，他圖的是高薪。

　　最煩那種動不動就說，我同學都拿這個價，我要租房，要開銷就要這點錢。。。說的好象很慘的樣子，說實話，這與公司有關嗎？公司不是慈善企業(yè)，你對公司貢獻多少，公司就給付你相應的錢，愛做不做，這就是BUSINESS，你是來工作的還是來賣慘的？真人秀看多了？

　　你知道公司實際在你身上付出多少嗎？保險都幫你上了公積金都幫你繳了，等于在這份工資上還要給你多付出百分之三四十啊！你覺得稅前3500不夠付房租不夠坐車不夠吃飯不夠刷網(wǎng)打游戲，公司在你身上花的其實是5000+??！公司花5、6k就養(yǎng)一些口氣比力氣大的？

　　工資那么低怪公司摳咯？公司開門做生意的，當然摳。你要覺得委屈，你也可以自己做好自己的生意。沒錯，那些月薪過萬的不見得人人都有真本事，可工資低的一定是沒那個拿高薪的能耐，或者不肯吃苦。要拿高薪很簡單，youcan you up，有公司愿意給你1w，那就是你行！別沒事在這里罵老板蠢說同事奸感嘆風氣不良社會不公，你管好你自己就是本事！

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